东莞定做工作服是企业提升团队形象、保障员工作业安全、适配特定工作场景的重要选择，需结合行业特性、功能需求、预算成本等核心要素系统规划。
今天主要聊一聊东莞定做工作服前必做哪些核心决策？
1. 确定 “定制细节”：从版型到标识，避免 “货不对板”
版型设计：根据工作动作调整（如车间工人需 “宽松肩袖” 方便抬手，办公室职员可 “修身版型” 显精神），需明确 “男女款分开设计”（避免女员工穿男款不合身）；
口袋 / 配件：按工具需求设计（如汽修工服可加 “侧工具袋、笔袋、魔术贴口袋”，护士服加 “隐形口袋放体温计”），配件需选耐用款（如金属拉链、加固纽扣，避免频繁损坏）；
标识定制：logo 位置（胸口、袖口、后背）、工艺（刺绣 / 印花，刺绣更耐磨适合工装，印花颜色更丰富适合服务行业）、额外信息（如员工工号、部门名称，可选印在袖口）。
2. 控制 “预算范围”：不同价位对应不同品质
定做工作服的成本主要由 “面料（占比 40%-60%）、工艺、数量、定制复杂度” 决定，需提前明确预算区间，避免超支：
基础款（50-100 元 / 套）：适合普通车间、保洁等场景，面料为普通涤棉（棉 30%+ 涤 70%），工艺简单（单 logo 印花，无复杂口袋）；
进阶款（100-300 元 / 套）：适合技术工种、服务行业，面料为精梳棉、防静电混纺，工艺含刺绣、多口袋设计；
高端款（300 元 +）：适合高管、医疗、实验室等场景，面料为抗菌面料、进口工装棉，支持特体定制、细节刺绣。
注：数量越多，单价越低（如 100 套单价可能比 50 套低 15%-20%），可结合员工人数和备用量（建议多订 10%-15%，用于新员工或损坏替换）核算总预算。
3. 选择 “靠谱供应商”：3 个关键筛选标准
资质优先：优先选有 “行业防护资质” 的厂家（如防静电服需有 CNAS 检测报告，医用服需有医疗器械生产备案），避免 “三无产品” 无法达标；
看案例 + 样品：要求供应商提供同行业定做案例（如做过某知名车企、医院的工服），并索要 “面料样品 + 版型样衣”，实际触摸面料质感、试穿版型是否合身；
售后保障：明确 “退换货政策”（如尺码不符、logo 错误是否免费修改）、“质保期”（如面料起球、缝线脱落是否免费修补）。
4. 规划 “时间周期”：避免耽误使用
定做并非 “当天下单当天取”，需预留足够周期，常规流程及时间：
需求沟通 + 设计方案：3-5 天（确定面料、版型、标识设计，出效果图）；
打样确认：5-7 天（制作 1-2 套样衣，确认面料、做工、标识）；
批量生产：10-20 天（根据数量，100 套约 10 天，500 套以上约 20 天）；
质检 + 发货：3-5 天（检查是否有残次品，安排物流）；
总周期约 20-35 天，建议提前 1-2 个月启动定做，避免旺季（如春节前、开学季）厂家排单延迟。
